top of page

Prawo pracy i sygnaliści

Bezpieczne procesy zatrudnienia

Pomagamy organizować współpracę z pracownikami i kontraktorami w sposób ograniczający ryzyka prawne.

Wsparcie w zakresie sygnalistów

​Pomagamy przedsiębiorcom dostosować organizację do obowiązków związanych z ochroną sygnalistów.

ZAKRES USŁUG

Dokumentacja pracownicza i współpraca

Przygotowujemy oraz analizujemy dokumentację związaną z zatrudnieniem i organizacją współpracy w firmie.

  • umowy o pracę i umowy cywilnoprawne,

  • umowy B2B i współpraca z kontraktorami,

  • regulaminy i procedury wewnętrzne,

  • dokumentacja HR i organizacyjna.

  • umowy o zakazie konkurencji; 

Prawo pracy dla nowoczesnego biznesu

Doradzamy firmom działającym w dynamicznym środowisku biznesowym i technologicznym.

  • współpraca z zespołami zdalnymi i kontraktorami,

  • organizacja nowoczesnych modeli współpracy,

  • wsparcie startupów i rozwijających się firm,

  • praktyczne rozwiązania dla biznesu i HR.

Wsparcie pracodawców w bieżących problemach HR

Doradzamy przedsiębiorcom w codziennych kwestiach związanych z zatrudnieniem oraz organizacją pracy.

  • bieżące konsultacje prawne,

  • analiza problemów pracowniczych,

  • wsparcie przy zmianach organizacyjnych,

  • bezpieczeństwo działań pracodawcy.

Wspieramy przedsiębiorców oraz organizacje w zakresie prawa pracy, organizacji zatrudnienia oraz tworzenia bezpiecznych i zgodnych z prawem procesów wewnętrznych. Pomagamy firmom budować przejrzyste zasady współpracy z pracownikami i kontraktorami, dostosowane do potrzeb nowoczesnego biznesu oraz aktualnych wymagań regulacyjnych.
 

Doradzamy zarówno w bieżących kwestiach pracowniczych, jak i w zakresie wdrażania procedur dotyczących ochrony sygnalistów oraz compliance organizacyjnego. Naszym celem jest tworzenie praktycznych rozwiązań wspierających bezpieczeństwo przedsiębiorcy i prawidłowe funkcjonowanie organizacji.

KORZYŚCI DLA CIEBIE

Praktyczne podejście do prawa pracy

Tworzymy rozwiązania dopasowane do realnych potrzeb nowoczesnego biznesu i dynamicznych organizacji.

Organizacja procesów zatrudnienia

Pomagamy przedsiębiorcom tworzyć bezpieczne i przejrzyste zasady współpracy z pracownikami oraz zespołami.

  • organizacja procesów zatrudnienia,

  • wsparcie w relacjach pracodawca–pracownik,

  • analiza obowiązków i odpowiedzialności stron,

  • doradztwo w zakresie bieżących problemów pracowniczych.

Audyty dokumentacji pracowniczej

Analizujemy dokumentację oraz procedury wewnętrzne pod kątem zgodności z aktualnymi przepisami prawa pracy.

  • weryfikacja umów i regulaminów,

  • analiza procesów HR,

  • identyfikacja ryzyk organizacyjnych,

  • rekomendacje zmian i usprawnień.

Rozwiązanie współpracy i zakończenie zatrudnienia

Pomagamy organizować procesy związane z zakończeniem współpracy z pracownikami i kontraktorami.

  • przygotowywanie dokumentacji,

  • analiza ryzyk prawnych,

  • wsparcie organizacyjne dla pracodawców,

  • bezpieczne zakończenie współpracy.

Przejrzysta dokumentacja i procedury

Tworzymy praktyczne rozwiązania wspierające bezpieczeństwo organizacyjne i prawidłowe funkcjonowanie firmy.

Ograniczenie ryzyk pracowniczych

Wspieramy firmy w identyfikacji i ograniczaniu ryzyk związanych z zatrudnieniem oraz organizacją pracy.

Sygnaliści i procedury compliance

Wspieramy organizacje w przygotowaniu oraz wdrażaniu procedur związanych z ochroną sygnalistów i bezpieczeństwem organizacyjnym.

  • procedury zgłoszeń wewnętrznych,

  • dokumentacja dla organizacji,

  • wsparcie we wdrażaniu obowiązków ustawowych,

  • organizacja procesów compliance i bezpieczeństwa wewnętrznego.

Regulaminy i procedury wewnętrzne

Przygotowujemy dokumentację wspierającą prawidłową organizację pracy i bezpieczeństwo przedsiębiorcy.

  • regulaminy pracy i wynagradzania,

  • procedury wewnętrzne,

  • polityki organizacyjne,

  • zasady współpracy i odpowiedzialności.

Szkolenia dla firm i działów HR

Prowadzimy szkolenia dotyczące prawa pracy, organizacji zatrudnienia oraz obowiązków compliance w organizacji.

  • szkolenia dla pracodawców i managerów,

  • warsztaty dla działów HR,

  • szkolenia z zakresu sygnalistów i procedur wewnętrznych,

  • praktyczne aspekty prawa pracy w biznesie.

bottom of page